社員が育たない
育て方が
間違ってるからじゃないですかね
トマトとピーマンの
育て方はちがうように
人間もパターンわけしていかないと
私は思うんですが
個別がとくいなんで
何故
他社とおなじこと
してるんですか
常識だから？
個人個人違うのに
植物も
水あげすぎたら
根腐れするし
肥料もちょうどいい量ってあって
これ事実
人間も同じだと
私は感じるのですが
社員教育はまとめて
何十人の前で先生がいて
社員は座って聞く
もう、ズームでよくないですか？
全員に受けさす必要ありますか？
ステップ1
今のままではいけない
↓
間違いを認める
↓
研修したふりではなく
育てるにあたり必要なことだけする
↓
間違った努力から
正しい努力へ
ベクトル変換
英語の試験通らないといけないのに
数学やってどうするんですか
みたいに
要は
形だけ研修したって意味がない
ということが今
実証されてるってことですね