機を読める
優秀な人材だと聞いている
期待している
ここから何を読み取りますか
日本は
空気を読む
という文化があります
海外では通じませんが
これも文化
だから
日本の大手と海外の大手の
上にいける人材が
優秀なだけではいけない
ということが外資の方と話してて
わかるわけですが
日本の大手は
リストラにあった場合
使い物にならないんですよね
日本の大手の人って
再雇用の面接でこういった
部長ができます
具体的には？
色々…
それ役職 仕事じゃない
つまりなにがいいたいつて
ゴマすってる場合なんかもうない
ってことですねー
勉強しろや